走進湘電職工技術創(chuàng)新活動中心，有一個“勞模榜”赫然醒目：公司將建國以來獲得國家、省、市、公司級的300多名勞模進行集中展示，成為一道獨具特色的湘電文化風景。

　　這些不同時期的勞模被賦予了不同的時代特色，但勞模精神的內涵卻是永遠相承的，是湘電寶貴的精神財富。

　　建國初期，在一窮二白、百廢待興的土地上，勞模們出大力，流大汗，大刀闊斧抓創(chuàng)業(yè)，勵精圖治求發(fā)展，在他們的身上體現的是一種感天動地的艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻的精神;改革開放時期，勞模們勇立潮頭自強不息，苦干加巧干，在他們身上體現的是一種強烈的敬業(yè)精神和主人翁責任感;而當代的勞模們正在向知識型、創(chuàng)造經濟效益和社會效益方向轉變，一些勞模還被職工們譽為“工人發(fā)明家”，他們立足崗位搞發(fā)明，獲得多項發(fā)明專利和國家專利……

　　黃祖干自行設計新產品，解決了3000安直流斷路器不脫扣的問題，組織試制生產地下鐵道電動車輛電機電器成套產品、大型工礦電機車和百噸車，及時解決車輛運行中出現的各種技術問題;李海清設計、主制整形復沖模，攻克孔距不等分、熱處理變形等復雜技術問題，提高工效和質量，首創(chuàng)全國同行業(yè)工藝先進水平;夏伯存幾十年如一日扎根一線，攻克技術難關，他視質量為企業(yè)的生命，生產出來的產品合格率一直保持100%，成為公司首批“質量免檢工作者”;董日中從進廠開始就與工件、刀具和車床打交道，他接手的每一臺進口設備，往往用不到一周的時間就能掌握操作方法和軟件編程，使之很快用于生產;牟密自進廠以來，利用業(yè)余時間大量閱讀計算機操作和數控機床方面的書籍，很快掌握了美國“A2100”、日本“OUKEM”、德國“西門子840D”等數控系統(tǒng)，從一名熟練的銑床操作工到坐標鏜床的高級工直至現今主操立式、臥式加工中心、數控車的技師，帶出了一批優(yōu)秀的徒弟，所在的鏜磨班被稱為“金牌班組”;易國強憑借精湛的焊接技術，攻克了出口澳大利亞力拓的大車焊接技術難題，在國家重大裝備、出口重型電動車輛等大型高精產品制造方面做出了突出貢獻，為企業(yè)創(chuàng)造了巨大效益;李維民主持完成的“一種拆裝非金屬導軸承液壓裝置”QC項目榮獲全國機械工業(yè)優(yōu)秀質量管理小組活動成果一等獎，并取得實用新型專利。在鉆研技術的同時，勞模們特別注重“傳幫帶”，很多徒弟成為各崗位上的骨干……

　　在湘電，還有一種特殊的勞模現象，如父子勞模牟惟遷、牟密;夫妻勞模龍辛、周玲慧;兄弟勞模李家良、李家模;兄妹勞模馬小平、馬小鳳;師徒勞模牟密、杜璞;師兄弟勞模譚志明、孫成國等，充分顯示著勞模們的傳承和帶動作用。

　　點評：每一位勞模都是一張“名片”，更是一張永不過時的“精神名片”。勞模們在自己的崗位上創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績，為企業(yè)和社會奉獻了自己的光和熱，他們那種愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻的精神，必將激勵和鼓舞一代代湘電人開拓進取、奮發(fā)圖強，為公司發(fā)展匯聚起強大正能量。