? ? ? ?2月11日，湘電集團黨委舉行第六屆黨委理論學(xué)習(xí)中心組第三十一次集中學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于進一步全面深化改革中的幾個重大理論和實踐問題、《注重家庭，注重家教，注重家風(fēng)》的重要講話精神，傳達(dá)學(xué)習(xí)全國宣傳部長會議精神、國務(wù)院第三次廉政工作會議精神。

? ? ? ?湘電集團黨委書記、董事長周健君主持學(xué)習(xí)并作總結(jié)講話，黨委委員、工會主席舒源對學(xué)習(xí)內(nèi)容進行領(lǐng)學(xué)，黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理，湘電股份董事長張越雷，黨委委員、紀(jì)委書記譚志斌等6位中心組成員圍繞學(xué)習(xí)主題作了研討發(fā)言。

? ? ? ?會議指出，要錨定全年目標(biāo)，堅定改革發(fā)展信心。要堅定必勝信念，以目標(biāo)和結(jié)果為導(dǎo)向，從實際出發(fā)、具體問題入手，逐一解決落實，確保年度目標(biāo)和重點任務(wù)實現(xiàn)。要堅持求真務(wù)實。2025年是變革元年，要結(jié)合組織架構(gòu)調(diào)整和機制優(yōu)化情況，加快理順管理流程，提高各條線、各部門的協(xié)同性，縮短管理變革帶來的不適應(yīng)期和陣痛期，推動管理變革提效帶來實質(zhì)性收益。要唱響發(fā)展主旋律。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平文化思想，結(jié)合湘電實際，大力弘揚“忠誠、創(chuàng)新、敬業(yè)、感恩”的企業(yè)精神，以企業(yè)文化凝心鑄魂，充分調(diào)動各方面積極性主動性，更好凝聚推動高質(zhì)量發(fā)展的合力。

? ? ? ?會議強調(diào)，要層層壓實責(zé)任，落實改革發(fā)展舉措。要加快做好年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)和任務(wù)的細(xì)化分解。重點要把目標(biāo)分解落實到關(guān)鍵節(jié)點、控制節(jié)點，把重點任務(wù)事項逐一清單化、具體化，確保每項工作都能高質(zhì)量、高效率地推進落實。要形成目標(biāo)壓力傳導(dǎo)機制。將目標(biāo)任務(wù)分解到每個單位、每個崗位，形成人人有責(zé)任、人人有目標(biāo)、人人求進步的工作新局面。要強化目標(biāo)考核措施，增強崗位危機感，建立健全獎懲機制，徹底改變寬松軟的管理文化，形成上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要切實轉(zhuǎn)變工作思路。要堅決破除“等靠要”思想，主動下沉一線，靠前指揮、靠前服務(wù)，確保實現(xiàn)一季度“開門紅”。

? ? ? ?會議要求，要強化紀(jì)律保障，夯實改革發(fā)展基礎(chǔ)。要加強警示教育。堅持以案為鑒、以案促改，緊扣招標(biāo)采購、營銷、技改等關(guān)鍵領(lǐng)域，抓住關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵人員，通過典型案例通報和教育警示提醒等形式，進一步用“案中人”警醒“身邊人”，用“身邊事”教育“身邊人”。要加大執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度。深入研判黨風(fēng)廉政建設(shè)面臨的新形式、新特點，找準(zhǔn)執(zhí)紀(jì)問責(zé)的切入點。持續(xù)深化“靠企吃企”問題、領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)或影響力為親友牟利專項整治，對項目審批、招標(biāo)投標(biāo)、資產(chǎn)處置等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)存在的腐敗問題，重拳打擊，毫不手軟；對各種損害公司利益、侵害職工群眾利益的問題，深挖細(xì)查，形成有力震懾。要營造風(fēng)清氣正干事氛圍。要樹立高效、務(wù)實的工作作風(fēng)，克服工作中存在的形式主義、官僚主義和流程空轉(zhuǎn)，對監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的工作作風(fēng)漂浮、執(zhí)行制度不嚴(yán)、工作紀(jì)律松弛等問題，要勇于提醒、敢于“亮劍”。