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    湘電集團黨委舉行第六屆黨委理論學習中心組第二十七次集中學習研討
    發稿時間:2024-10-09 17:30     瀏覽次數:9628   來源:本網原創

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    ? ? ? ?10月9日,湘電集團黨委舉行第六屆黨委理論學習中心組第二十七次集中學習,專題學習習近平總書記關于做好新時代黨的統一戰線工作的重要論述,傳達學習9月26日中共中央政治局會議精神,深入學習有關推動國有資本和國有企業做強做優做大、在發展中保障和改善民生等內容。


    ? ? ? ?湘電集團黨委書記、董事長周健君主持學習并作總結講話,黨委副書記陳鴻鵬對學習內容進行領學,公司黨委委員、工會主席舒源,黨委委員、副總經理楊達等6位中心組成員圍繞學習主題作了研討發言。

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    ? ? ? ?會議指出,要發揮國有企業根魂優勢,筑牢高質量發展的基石。要始終堅持黨的領導,堅持把“兩個維護”政治標準貫穿黨的建設全過程各領域,推動黨委前置研究事項清單更加精準、務實,更好發揮黨委實質性把關決策作用;要堅持建強基層黨組織不放松、服務生產經營不偏離,以高質量黨建引領保障改革發展需要。要進一步加強政治引領,發揮民主黨派成員、黨外人才的積極作用,持續推進黨員領導干部與黨外代表人士聯誼交友,加強黨外知識分子隊伍建設。要鞏固拓展黨紀學習教育成果,健全鞏固深化黨紀學習教育成果的長效機制,把紀律教育融入黨員干部日常教育管理監督,以忠誠干凈擔當的實際行動推動高質量發展。


    ? ? ? ?會議強調,要全面深化企業改革,激發高質量發展的強大動力。要牢牢把握改革發展的正確方向,認真梳理全年重點工作,定期調度督辦,全力以赴沖刺年度生產經營目標。要著力抓好新一輪國企改革深化提升行動,扎實推進集團本部化債工作,切實強化預算的執行與控制,嚴格費用開支,不斷提升運營質量。要不斷完善優勝劣汰用人機制,堅持以項目和業績為核心評價要素,實施有效有力的激勵機制,并嚴格落實業績末等調整和崗位不勝任退出制度,打造一支作風優良、能打硬仗的經營管理隊伍。要弘揚“四下基層”精神,不斷完善職代會和民主管理制度,充分激發職工的主人翁精神,讓職工的“金點子”、好建議切實推動企業高質量發展。


    ? ? ? ? 會議要求,要準確把握新使命新定位,不斷提升核心競爭力。要聚焦國家“雙碳”戰略和湖南省全面實現“三高四新”美好藍圖,大力發展高端化、智能化、綠色化技術,夯實“電磁能、電機、電控”主責主業,搶抓“兩重兩新”政策機遇,持續完善產品結構,優化產品性能,提高產品質量,不斷開拓“三大三新”市場,鞏固并提升市場占有率和品牌影響力。要進一步激發科技創新活力,加大技術領軍人才引進力度,夯實公司自主研發平臺,充分利用好市場成熟的高校、科研院所等研發資源,打造“內外兼修、高度協同”的開放式創新研發平臺,厚植技術創新活力。要加強重大技術創新成果轉化,完善支持“首臺套、首批次、首版次、首輪次、首套件”等“五首”產品的政策和機制,加快航空電氣系統、磁懸浮高速電機等戰略性新興產業研發應用,加速形成新的經濟增長點。要堅決守住風險底線,抓好經營風險研判,一旦發現風險,要第一時間預警、第一時間分析、第一時間處置,把問題盡早盡快化解,確保經營安全和生產安全。


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